企业社会责任
在德高，我们将企业社会责任（CSR）视为对经济、生态、社会可持续发展及良好公司治理的积极贡献。这一承诺植根于个人责任、领导力、信任与诚信的核心价值观，由首席执行官、总裁、和高级管理层到全球每位员工，自上而下全面践行。
德高集团的企业社会责任战略严格遵循ISO 26000标准，并通过积极支持联合国全球契约 (UNGC) 的十项原则进一步强化。我们将这一承诺分为四大支柱：人类、地球、道德、和慈善，这些支柱已深度融入我们的业务战略、企业文化、和日常运营之中。
我们的2024年度可持续发展报告
本报告 亮点 合同 奉献 可持续性、 细节 我们的成就, 进步、 挑战 和有待改进的领域。 根据 全球报告倡议组织 (GRI) 和企业可持续发展报告指令 (CSRD)报告提供了一个透明的 2024 年的可持续发展工作。
下载《2024 年可持续发展报告》
以人为本
员工不仅是我们成功的基石，更是德高的灵魂所在。因为我们是一家家族企业，员工的福祉、健康和安全是我们的首要任务。我们致力于以尊重和平等的态度对待所有员工，同时确保公司遵守当地劳动保护法律、公司政策、和联合国全球契约的原则。同时，我们不断发展德高集团学术平台，为每个人提供最好的学习机会，包括不同的培训形式、导师计划等。
了解职业发展
地球
我们深知，作为一家全球性公司，自己肩负着守护地球、保护环境的责任。在德高，我们持续优化办公环境与提高差旅环保意识，努力减少对环境的直接影响，降低碳足迹。我们还致力于环境保护措施，与我们的客户和供应商合作，共同识别环保风险并探索解决方案。
了解 QHSES
道德
我们始终秉持最高的商业道德与诚信原则，对贿赂和腐败采取绝对零容忍的态度。通过建立结构化的合规管理体系，把我们的标准传递至全球各相关方，将道德商业行为深深融入企业DNA。同时，致力于在公司各层面培养并强化“合规思维”的企业文化。
了解合规性
慈善事业
我们深知自身的活动会对环境及所在的社会产生影响。基于战略方针，我们致力于以积极的方式回馈社会并保护地球。为此，我们推动全球及本地的参与计划，支持那些致力于践行德高集团价值观的项目和组织。
与Care的合作是德高致力于慈善事业的典型案例。德高长期助力Care开展人道主义援助活动。CARE 成立于1945年，是一家专注于应对人道主义危机与消除全球贫困的组织。双方的合作历史悠久：早在1949年柏林封锁结束时，德高便是首批参与援助柏林居民的企业之一。如今，我们通过捐款、活动赞助、以及员工参与，积极支持 CARE 的紧急援助工作。
CN 
EN